好久没有更关于工作上的事情，今天给大家简答梳理下，在工作中如何提高效率，不再加班。（昨天刚培训完，也算是现学现卖了~）
讲真，去年半年吧，我不能说是天天，但感觉大多数都在加班。
也是很难为情，我也有真的认真反思过，有我的原因我后面也进行了更正。
有则改之，无则加勉。
大概意思就是：
对于别人指出来的错误缺点，如果自己身上有的话，就进行改正。如果没有，就勉励自己，让自己以后别再烦同样的错误。
除了一些客观原因之外，我们也要时刻反思自己身上的一些问题。
比如：
你真的有利用好每天的上班时间了吗？你平时是怎么管理时间的？
每天上班前，是否会提前一天准备好相关清单？是否自己有定期做好总结规划？
哪些事情是今天一定要完成的， 哪些是可以缓缓，不那么着急去做的？是不是自己忙了一天，却觉得自己这一天什么都没做？
感觉自己一上班，状态就是：忙，茫，盲。
朋友们，你们有这样的感觉吗？如果没有，那真的是要恭喜你了，说明你是一个很好的时间管理者；如果也有朋友觉得自己一天到晚忙得不得了，事情越做越多的话，今天就要好好看看这篇文章了。
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
时间大家知道，一旦流失，是再也不会回来的。
什么是时间？
时间是物质的永恒运动、变化的持续性、顺序性的表现，包含时刻和时段两个概念。时间是人类用以描述物质运动过程或事件发生过程的一个参数，确定时间，是靠不受外界影响的物质周期变化的规律。（度娘）
它具有一维性，不可逆性。俗话说，浪费时间就是浪费生命。
我们每个人都是一天24h，不会因为谁成功（失败）或谁富有（贫穷）时间会对ta多偏爱。
所以，时间往往是最公平的。
我们既然知道了时间的重要性，就会明白不管是在工作中还是生活中，都不要随意挥霍。
推荐大家一定要看下关于时间管理的英文演讲，演讲者Jay Shetty给我们算了一笔时间账：
如果人的一生平均寿命是78年，我们要花28.3年在睡觉上，仅仅是睡个好觉，就要花掉人生的30%。
按每天8小时算，我们至少要花10.5年在工作上，并且超过半数的人想要逃离现在的工作；
在社交媒体、电视上消磨掉9年，做家务要花掉6年，吃吃喝喝要花掉4年， 化妆打扮、购物再花掉2.5年……
算到最后，看似长长的一生， 真正属于自己的不过短短9年时间。
这一生，其实只有9年属于自己。
朋友们，看到这个数据是不是觉得很可怕。
有没有恍然大悟，人的一生，睡觉已经占用了我们人生的30%，其次就是工作。
如果你的工作，每天都有做不完的事情，每天都在无止境的加班……
久而久之，你就会像一个机器一样，只知道运转，毫无自己的私人时间。
工作不是我们的全部，它是我们谋生的一个方式而已。所以如何平衡好工作与生活的时间，就需要我们用心去经营和维护。
那么如何高效地管理时间，并把它运用到工作中呢？给大家介绍几种时间管理方法 ：
一、GTD
来自于David Allen的一本畅销书《Getting Things Done》，中国的中文翻译本《尽管去做：无压工作的艺术》由中信出版社出版。
GTD的基本方法：GTD的具体做法可以分成收集、整理、组织、回顾与行动五个步骤。
1. 收集：就是将你能够想到的所有的未尽事宜都记录下，关键在于把一切赶出你的大脑，记录下所有的工作。
俗话说，好记性不如烂笔头，记不住就写下来。
2. 整理：将一件件事情写下来之后，哪些是要你在今天上午完成的，要立即行动。如果不行就要对下一步行动进行组织。
3. 组织：下一步行动的组织则一般可分为：下一步行动清单，等待清单和未来/某天清单。下一步清单是具体的下一步工作，而且如果一个项目涉及到多步骤的工作，那么需要将其细化成具体的工作。
这跟to do list也不大一样，它做了进一步的细化，比如按照地点（电脑旁、办公室）分别记录，只有在这些地方才可以执行的行动，而当你到这些地点后也就能够一目了然地知道应该做哪些工作。
4. 回顾：回顾也是GTD中的一个重要步骤，一般需要每周进行回顾与检查，通过回顾及检查你的所有清单并进行更新，而且在回顾的同时可能还需要进行未来一周的计划工作。
5. 行动：根据时间的多少，精力情况以及重要性来选择清单上的事项来行动。
二、帕累托原则这是由19世纪意大利经济学家帕累托提出的。核心内容是：生活中80%的结果几乎源于20%的活动。
比如，是那20%的客户给你带来了80%的业绩，可能创造了80%的利润，世界上80%的财富是被20%的人掌握着，世界上80%的人只分享了20%的财富。
因此，要把注意力放在20%的关键事情上。
就是我们常说的“二八定律”。
根据这一原则，我们应当对要做的事情分清轻重缓急，并做好排序（四象限）：
A.重要且紧急（比如救火、抢险等）——必须立刻做。
B.重要但不紧急（比如学习、做计划、与人谈心、体检等）——只要是没有前一类事的压力，应该当成紧急的事去做，而不是拖延。
C.紧急但不重要（比如有人因为打麻将“三缺一”而紧急约你、有人突然打电话请你吃饭等）——只有在优先考虑了重要的事情后，再来考虑这类事。我们经常犯的毛病是把“紧急”当成优先原则。
D.既不紧急也不重要（比如娱乐、消遣等事情）——有空了再说。
同样，把这种方法带入到工作中，做好排序，不要眉毛胡子一把抓，所有事情都按照重要紧急去做，肯定是要累死了。
三、SMART原则所谓SMART原则是：
1. 目标必须是具体的（Specific）
2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 目标必须是可以达到的（Attainable）
4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）
什么意思呢？比如，拿减肥为例子，
1. 我要三个月内减掉四公斤——具体的
2.三个月，四公斤——衡量的
3. 只要坚持锻炼，肯定是可以达到的——可达到；
4. 三个月内减掉四公斤和我的目标是相关的——相关性
5. 有deadline，时间三个月——截止期限
这样举例，是不是会好理解一点。
我自己平时有习惯写to do list的习惯，知道自己记性不好，就会写下来。
但没有精细到GTD，以及没有很好地把每件事，都按照轻重缓急分派到四象限中。
如果我们都能在工作中养成这些好习惯，相信大家一定会杜绝加班的现象，说明你能很好地把工作和生活分开，并管理得很好。
鲁迅说过，“节省时间也就是使一个人的有限的生命，更加有效，而也即等于延长了人的生命”。
共勉。
END.
本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。